Mijn passie ligt bij de ontwikkeling van mensen. Bij het onderzoeken van wat ons beweegt, welke patronen ons helpen of juist belemmeren en hoe we vanuit meer bewustzijn en verbinding nieuwe mogelijkheden kunnen ontdekken. Dat doe ik met individuen, teams en organisaties. Soms gaat het over professionele vraagstukken, samenwerking of leiderschap, soms over persoonlijke ontwikkeling, relatievraagstukken of de behoefte om meer stil te staan bij jezelf.

Na mijn studies psychologie en bedrijfskunde kwam ik via een managementdevelopmentprogramma terecht in de publieke sector. Als strategisch adviseur was ik gesprekspartner voor directie en management bij vraagstukken rondom organisatieverandering en -ontwikkeling. Ik begeleidde  reorganisatie-, veranderings-, implementatie- en cultuurtrajecten. Toch ontdekte ik dat mijn grootste energie niet zozeer zat in de plannen en structuren, maar vooral in de mensen die daarin hun weg moesten vinden.

Ik vond het bijzonder om de ontwikkeling van collega-adviseurs te begeleiden: ambitieuze professionals die tegen de grenzen van zichzelf, hun omgeving of de organisatie aanliepen. Wat gebeurt er als iemand zich gezien en gehoord voelt? Als er ruimte ontstaat om eens anders naar een situatie te kijken, te experimenteren met ander gedrag, een grens te stellen of juist meer op het eigen gevoel te vertrouwen? Ik raakte steeds meer overtuigd van de kracht van persoonlijke ontwikkeling. Want echte verandering begint uiteindelijk bij mensen zelf, in de manier waarop we denken, voelen, handelen en met elkaar omgaan.

In de jaren daarna heb ik mij verder gespecialiseerd in het begeleiden van individuen en teams. Ik volgde onder andere opleidingen in Integrale Coaching, System Centered Training (teamontwikkeling), relatietherapie, Spiral Dynamics en mindfulness. In mijn werk combineer ik deze inzichten met mijn kennis van organisaties en groepsdynamiek. Ik kijk daarbij niet alleen naar wat er zichtbaar gebeurt, maar heb ook aandacht voor de onderliggende patronen, overtuigingen en dynamieken die van invloed zijn.

Ik geloof dat ontwikkeling begint bij bewustwording: met aandacht onderzoeken wat er speelt, zonder direct te hoeven oordelen of oplossen. Dat vraagt soms om een scherpe vraag of een beetje ongemak, soms juist om vertraging, stilte of simpelweg ruimte om te ervaren wat er is. Mijn stijl is betrokken, onderzoekend en waar nodig confronterend, altijd met aandacht voor de mens achter het verhaal. En gelukkig is er ook volop ruimte voor relativering en humor.

Sinds 2015 werk ik als zelfstandig trainer, integraal coach, relatietherapeut en adviseur op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ik begeleid individuen, teams en organisaties bij uiteenlopende ontwikkelvragen rondom mensen, groepen en leiderschap. Daarnaast begeleid ik mensen bij relatievraagstukken en organiseer ik activiteiten rondom bewustzijn en verstilling, zoals meditatiegroepen en stiltedagen.

Mijn eigen ontwikkeling staat daarbij nooit stil. Ik blijf leren, onderzoeken en verdiepen, onder andere door opleidingen, trainingsmodules en supervisie. Want ook als coach en trainer ben je nooit uitgeleerd.

En buiten mijn werk? Ik sport graag. Sport is voor mij vaak een inspirerende metafoor voor werken en leven: het vraagt aandacht, oefening, doorzettingsvermogen en soms ook het vermogen om jezelf niet al te serieus te nemen. Het geeft me energie en zuurstof.